Entrenamientos en Liderazgo Asertivo

Liderazgo asertivo

Ser un líder asertivo implica el desarrollo de múltiples habilidades para motivar, coordinar, dirigir y transformar positivamente la vida de las personas. Por eso, tenemos un set de varios entrenamientos que desarrollan cada una de las competencias necesarias para este rol. 

¿Qué enseñamos?

Tenemos seis entrenamientos donde se desarrollan cada una de las competencias claves para liderar, tales como: inteligencia emocional, liderazgo con sentido, autoridad y disciplina, comunicación y delegación efectiva, planeación y manejo de tiempo y técnicas de cooperación para el trabajo en equipo. Cada uno de estos entrenamientos está basado en hallazgos neurocientíficos.​

2000+ Reviews

34%

Mejoría en feedback​

38%

Alivio de estrés

12%

Mayor satisfacción laboral

  • Hacemos test de las habilidades​
  • Concursos de conocimiento​
  • Generamos certificados virtuales​
  • Dinámicas de participación​
  • Ejercicios de de práctica​
  • Feedback del consultor​

Lo que dicen nuestros clientes

Hemos entrenado, asesorado y acompañado a multinacionales, pymes, startups y personas naturales en el fortalecimiento de su liderazgo asertivo.​

“Los cursos de liderazgo me parecieron muy interesantes. Particularmente, el de Inteligencia emocional me pareció espectacular. Es muy claro y con una aplicación fácil, práctica e inmediata”
Silvana Bernal
Gerencia Barranquilla​
ANDI​
“Me encantó el curso de Inteligencia Emocional. Es impresionante cómo identificando el tipo de temperamento y  haciendo un esfuerzo por aplicar los pasos, se logran cambios impresionantes” 
Camila Quintero
Vicepresidente legal.​
Ashmore CAF-AM​
 “Excelente experiencia. Recomiendo los cursos de liderazgo al 100%. Son contundentes y prácticos. Me encantó la disponibilidad y dedicación de Lina con las inquietudes de los participantes”
Diana Bermúdez​
Directora de Recursos Humanos. ​
Aldeamo​

Clientes

Hemos entenado a los equipos de diferentes compañías nacionales, latinoamericanas y globales en el desarrollo de sus habilidades de comunicación asertiva.​

PREGUNTAS FRECUENTES

Sí. El cliente puede decidir las temáticas que quiera darle a su equipo de trabajo, según las habilidades y competencias que quiera fortalecer; y puede decidir las modalidades en las que quiere cada uno. Para hacer un plan a la medida, agenda una videollamada exploratoria. ​

Sí. Puedes tomar las temáticas donde ofrecemos la modalidad de curso online que, además, te da acceso privado con nuestra consultora Lina García. Esta modalidad está disponible para inteligencia emocional, comunicación y delegación, autoridad y disciplina, y liderazgo con sentido. Cada uno tiene una duración promedio de 2 a 3 horas, y tienes acceso durante un (1) mes, desde el momento en el que te registras.​

Sí. Puedes elegir el mix que quieras. Por ejemplo, podemos iniciar con un entrenamiento presencial que dé los conceptos más amplios, y luego profundizar con los entrenamientos digitales. Para hacer un plan a la medida, agenda una videollamada exploratoria. ​

Los entrenamientos digitales  incluyen chat personalizado con el consultor de lunes a viernes para resolver cualquier duda que surja sobre las técnicas y habilidades. De manera adicional, ofrecemos asesorías virtuales personalizadas de 60 minutos para hacer una asesoría personalizada y especializada. Para hacer un plan a la medida, agenda una videollamada exploratoria. 

Depende, ya que puedes elegir una sola temática o puedes hacer el plan de liderazgo que incluye el desarrollo de todas las habilidades. Una sola temática puede tener una duración entre 2 a 6 horas, dependiendo del tema y la modalidad elegida; mientras que desarrollar todo el programa de liderazgo puede tener una duración de 3 a 6 meses, que dependerá de cuántas habilidades quieres desarrollar por mes. ​